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■03/20■
とあるトコから、 個人事業主でもバイトを雇うと 雇用保険を払う必要がある、 と聞き及びました。 友人のPちゃんに相談したら、 色々と調べてくれたので、 紹介します。 ・労働時間 > 労働基準法では、 > 1日については8時間、 > 週については40時間という > 法定労働時間を定めています。 > 使用者はこれを超えて > 労働者を働かせてはならないとされます。 > これを超えた分は「残業」となるわけですが、 > 残業をさせるには > 別途労働協約で取り決めをしなければなりません。 でも、編集者はこれにあたらない、って 大編集長の画報社フデタニンに聞いたなぁ。 作家に張り付いたり、原稿を待ってると くととんでもない時間になるからとか。 ・変形労働時間制 > 業態によっては、上記法定労働時間が > 業務にそぐわない場合があります。 > 例えば、1ヶ月のうち前半はめちゃくちゃ忙しいが > 後半はほとんど仕事がないくらい暇だとか、 > あるいは1年のうち夏は忙しいけど冬は暇だとか。 > また1週間のうちでも > 忙しい時と暇な時がある業種もあります。 > そういう時は変形労働時間制を採用する事で > 法定労働時間を超えて就業させることができます。 > これは使用者にとって有利な制度ということができます。 > > 《合計で週40時間を超えなければ時間外とならない例》 > > 月曜日:休日 > 火曜日:7時間労働 > 水曜日:7時間労働 > 木曜日:7時間労働 > 金曜日:休日 > 土曜日:9時間労働 > 日曜日:9時間労働 > (合計週40時間) > > 《平均して週40時間を超えなければ時間外とならない例》 > > 第1週目:40時間 > 第2週目:38時間 > 第3週目:38時間 > 第4週目:44時間 > (合計160時間、平均すれば週当たり40時間) うちのアシスタントくんはこれでしょうか? 月の1/3~2/3だけ泊まりこんでお仕事。 でも平均したら週40時間には足りなさそう。 ・労働保険とはこんな制度です > 労働保険とは、 > 労働者災害補償保険(一般に「労災保険」といいます。) > と雇用保険をまとめた総称であり、 > 業務上災害と通勤途上災害による > 傷病等に対する補償(労災保険)、 > 失業した場合の給付(雇用保険)等を行う制度です。 そう言えば会社員を2回やったけど、 失業保険もらったことないなぁ。 あ、ボーナスもだ……。 > ★ 当然適用事業とは… > 一人でも労働者を雇用して、事業が行われている限り、 > 当然に労災保険・雇用保険の保険関係が成立する事業をいいます。 おろろ。 > ☆一般保険料 > 労働保険料は、労働者に支払う賃金の総額に > 保険料率(労災保険率+雇用保険率)を乗じて得た額です。 > そのうち、労災保険料分は全額事業主負担、 > 雇用保険料分は事業主と労働者双方で負担することになっています。 とすると、バイト代を払う時に 雇用保険を天引きしなきゃいかんかったのか。 所得税の源泉徴収もしないといけないと聞いたことあるし。 ・早わかり「雇用保険」Q&A ・事業主のみなさまへ ・Q1 事業主は、必ず「雇用保険」に加入しなければいけないのですか? > 事業主は、従業員を一人でも雇った場合は、 > 「雇用保険」に加入することとなっています。 > もし、事業主が「雇用保険」に加入していないと、 > 従業員が、万一、会社を退職して失業してしまっても、 > 「失業給付」を受けることができません。 > ですから、事業主は大切な従業員の「もしも」のために、 > 「雇用保険」に加入しなくてはならないのです。 やぱ“一人でも”ですって! ・Q2 雇用保険の加入の対象となる従業員は? > (雇用保険に加入できない方) > > 2 短時間労働者であって季節的に雇用される方など ありゃ、ひょっとしたら この短時間労働者にあたる? たまに来て泊り込み、 平均週40時間に足らなそうだし。 Yahoo!JAPAN知恵袋 ・「個人事業主です。今年の5月23日~8月10日まで(約3ヶ月) 短期のアルバイトを1名雇用しています。」 > 1年以上の雇用の見込みが必要になります。 > > 週の労働時間が30時間以上の場合には > 雇用期間に関係なく加入義務となります。 おろ、こっちには「週30時間以上」だ? 判らないので、親戚の弁護士さんと 経理をお願いしてる会計士さんに聞いてみました。 ・弁護士さんの回答 「最初に雇用契約書を交わしてないなら無効。 バイト雇ってるほとんどの個人商店や個人喫茶店も 雇用保険なんて入ってないよ」 ・会計士さんの回答 「マンガ家さんのアシスタントなどは、 「忙しい時だけ」「他のマンガ家と掛け持ち」 なので、バイト(雇用)ではなく、 外注(アシスタントも個人事業主)扱いが普通です。 杏東さんとこも源泉徴収問題で 外注扱いとして処理してたじゃないですか」 ……ありゃ、そうだったそうだった。 てわけで、マンガ家さんや SOHOでお手伝いを頼む時は 雇用保険を気にかけたほうがいいですねぇ。
by kirk009
| 2009-03-20 16:25
| 雑記
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